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A

ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金(ものづくり補助金)(全国)

全国

2024年02月13日~2024年03月27日


中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更(働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等)等に対応するため、中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行い生産性を向上させるための設備投資等を支援します。


A

人材確保等支援助成金(テレワークコース)(全国)

全国

2023年04月01日~2024年03月31日

想定金額: 200 万円(最大時)

テレワーク 運転資金


良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。


A

両立支援等助成金(出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金))(全国)

全国

2023年04月01日~2024年03月31日

想定金額: 127 万円(最大時)

人材採用 運転資金


男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。


A

キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)(全国)

全国

2023年04月01日~2024年03月31日

想定金額: 57〜60 万円

働き方改革


有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者との共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、 適用した場合に助成します


A

キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)(全国)

全国

2023年04月01日~2024年03月31日

想定金額: 38〜57 万円

DX


有期雇用労働者等に関して賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助 成します


A

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース )(全国)

全国

2023年04月01日~2024年03月31日

想定金額: 415 万円(最大時)

人材採用 運転資金


「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度(介護両立支援制度)の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。


A

両立支援等助成金(育児休業等支援コース育休取得時・職場復帰時)

全国

2023年04月01日~2024年03月31日

想定金額: 122 万円(最大時)

人材採用 運転資金


「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。


A

人材開発支援助成金(教育訓練休暇等付与コース)(全国)

全国

2023年04月01日~2024年03月31日

想定金額: 36〜2,500 万円

人材育成


有給教育訓練休暇等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成


A

キャリアアップ助成金(正社員化コース)(全国)

全国

2023年04月01日~2024年03月31日

想定金額: 28〜1,710 万円

人材採用 福利厚生


有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成します


B

地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)(全国)

全国

2023年04月01日~2024年03月31日

想定金額: 60,000 万円(最大時)

人材採用


雇用機会が特に不足している地域等の事業主が、事業所の設置・整備を行い、併せてその地域に居住する求職者等を雇い入れる場合、設置整備費用及び対象労働者の増加数に応じて助成されます。(1年毎に最大3回支給)


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