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人材確保等支援助成金【テレワークコース】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 100 万円（最大時）
良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主に助成するものです。
人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 80 万円（最大時）
生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成します。
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 72 万円（最大時）
外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。
特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 60 万円（最大時）
いわゆる就職氷河期に正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な方をハローワーク等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対し助成金を交付します。
人材確保等支援助成金【作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）】（全国）
全国
2024年07月01日~2025年05月31日
想定金額: 60 万円（最大時）
自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借した中小元方建設事業主、又は認定訓練の実施に必要な施設や設備の設置又は整備を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 45〜120 万円
障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の?または?のいずれ かに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。 1 有期雇用労働者を正規雇用労働者（多様な正社員を含みます）または無期雇用労働 者に転換すること 2 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること
両立支援等助成金【柔軟な働き方選択制度等支援】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 20〜125 万円
「両立支援等助成金」は、仕事と育児・介護等が両立できる職場環境づくりを行う中小企業事業主を支援する制度です。令和6年度から「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が新設されました。
両立支援等助成金【出生時両立支援コース・男性の育児休業取得率の上昇等】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 20〜75 万円
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。
両立支援等助成金【出生時両立支援コース・男性労働者の育児休業取得】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 20〜50 万円
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 5〜670 万円
すべてまたは一部の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、昇給した場合に助成します
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