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キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 57〜60 万円
有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者との共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、 適用した場合に助成します
キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 38〜57 万円
有期雇用労働者等に関して賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助 成します
人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 36〜2,500 万円
有給教育訓練休暇等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成
キャリアアップ助成金（正社員化コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 28〜1,600 万円
有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成します
中小企業省力化投資補助金（全国）
全国
2024年06月25日~2025年03月31日
想定金額: 1,500 万円（最大時）
IoTやロボットなどの付加価値額向上や生産性向上に効果的な汎用製品を「製品カタログ」から選択・導入することで、中小企業等の付加価値や生産性の向上、さらには賃上げにつなげることを目的とした補助金です。
両立支援等助成金【育休中等業務代替支援】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 1,250 万円（最大時）
中小企業事業主が周囲の労働者に手当等を支払って代替させた場合、代替する労働者を新規雇用した場合を対象に助成金を支給します。
働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2024年11月29日
想定金額: 1,000 万円（最大時）
2024年から建設業、運送業、病院等といった、適用猶予業種等へ時間外労働の上限規制が適用される中、生産性向上、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む事業主の皆さまを支援します。
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 1,000 万円（最大時）
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して5％以上上昇させた事業主（出向元）に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2024年11月29日
想定金額: 730 万円（最大時）
本コースでは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
業務改善助成金（全国）
全国
2024年04月01日~2024年12月27日
想定金額: 600 万円（最大時）
事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げ、設備投資等を行った中小企業・小規模事業者等に、その費用の一部を助成する制度です。
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