対象制度が {{ count }}件 、受給可能性金額が合計 {{ sum_price }}万円 検索されました
そのうち、公募期間中の制度は {{ open_count }}件です
{{ conditions }}
検索条件を絞る
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主に助成するもので、求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。
障害者安定雇用奨励金（東京都）
東京都
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 100〜100 万円
障害を持つ方が希望とやりがいを持って、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。安定的な雇用と処遇改善に取組む企業を応援し、奨励金を支給します。
中小企業応援障害者雇用奨励金（愛知県）
愛知県
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 60 万円（最大時）
障害者雇用の経験のない中小企業（常時雇用する労働者数が300人以下の中小企業）が、対象となる障害者を初めて雇用した場合（過去3年間に対象障害者の雇用実績がない場合も含む。）に奨励金を支給します。
副業・兼業人材活用促進補助金（大阪府）
大阪府
2025年05月07日~2026年03月31日
想定金額: 50 万円（最大時）
本補助金は、大阪府内の中小企業等又は中堅企業等がOSAKAしごとフィールド中小企業人材支援センター中核人材雇用戦略デスクによる企業支援のうち、人材紹介会社の職業紹介等を活用し、副業・兼業人材を活用した場合に要する経費の一部を補助することにより、府内中小企業等又は中堅企業等の副業・兼業人材の確保を支援し、府内産業を活性化することを目的としています。
Jobトライ（ミドルチャレンジ事業）（東京都）
東京都
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
Jobトライとは、30〜54歳を対象とした正社員就職支援プログラムです。ご協力いただける「実習受入れ企業」を募集します。「中高年求職者を正社員として採用したい」、「実習受入れを通して中高年者の受入体制を構築したい」などのニーズをお持ちの中小企業の皆様の参加をお待ちしております。
東京しごと財団職場体験実習助成金（東京都）
東京都
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 6 万円（最大時）
東京しごと財団では、中小企業等における障害者雇用を促進するため、中小企業等の皆さまが「障害者職場体験実習」で実習生を受け入れた際、実習にかかる経費の一部を助成する「東京しごと財団職場体験実習助成事業」を実施しています。
中小企業障害者雇用支援助成金（東京都）
東京都
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 198 万円（最大時）
東京都では、大企業と比べて障害者雇用が進んでいない都内の中小企業を対象として、障害者雇用の拡大と職場定着の促進を図るため、標記助成制度を実施しています。 国の特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コースまたは発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）の助成対象期間が満了となる中小企業に対して、引き続き東京都が独自に賃金助成するものです。
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 300 万円（最大時）
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して国の予算の範囲内で助成金を支給します。
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月16日
想定金額: 160 万円（最大時）
高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的として、65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成金を交付します。
65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 50 万円（最大時）
高年齢者の雇用推進を図るための雇用管理制度の整備にかかる措置を実施した事業主に対して助成金を交付します。
対象制度が {{ count }}件 、受給可能性金額が合計 {{ sum_price }}万円 検索されました
そのうち、公募期間中の制度は {{ open_count }}件です