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おすすめ度
中小企業応援障害者雇用奨励金（愛知県）
概要
愛知県内で初めて障害者を雇用する中小企業等が対象！奨励金を最大60万円支給！
概要: 障害者雇用の経験のない中小企業（常時雇用する労働者数が300人以下の中小企業）が、対象となる障害者を初めて雇用した場合（過去3年間に対象障害者の雇用実績がない場合も含む。）に奨励金を支給します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 60 万円（最大時）
詳細
■支給要件
1.初めて障害者を雇用し、6か月以上継続雇用していること。
2.支給申請時点で、常時雇用する労働者数が300人以下の事業主であること。
3.県内に企業の主たる事業所を有する事業主であること。
※対象となる障害者の雇入れ日の前日から起算して、過去3年間に障害者の雇用実績がない（3年間、障害者が働いていない）場合も該当します。
※ハローワークの紹介による雇入れ以外も支給対象となります。
※注意 次の場合は対象外です。
・就労継続支援A型の事業を実施している事業主である場合 等
■支給額
対象となる障害者を雇い入れた場合、次のとおり支給します。
（対象となる障害者の区分）
1.一般労働者（身体障害者・知的障害者・精神障害者）、短時間労働者（精神障害者）
・支給額：60万円
2.短時間労働者（身体障害者・知的障害者）
・支給額：30万円
3.特定短時間労働者（重度身体障害者・重度知的障害者・精神障害者）
・15万円
（注）
・一般労働者とは、1週間の所定労働時間が30時間以上の者
・短時間労働者とは、1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の者
・特定短時間労働者とは、1週間の所定労働時間が10時間以上20時間未満の者
■対象となる障害者
次の（1）～（3）のいずれかの障害者で、雇入れ日現在において満65歳未満である者
（1）身体障害者
（2）知的障害者
（3）精神障害者
※但し、特定短時間労働者は、重度身体障害者・重度知的障害者・精神障害者に限ります。