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多様な働き方推進事業費補助金【誰もが働きやすい職場づくりコース】（京都府）
京都府
2024年04月19日~2024年11月29日
想定金額: 100 万円（最大時）
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
多様な働き方推進事業費補助金【病児保育コース】（京都府）
京都府
2024年04月19日~2024年11月29日
想定金額: 100 万円（最大時）
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
多様な働き方推進事業費補助金【育児休業取得促進コース】（京都府）
京都府
2024年04月19日~2024年11月29日
想定金額: 100 万円（最大時）
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
多様な働き方推進事業費補助金（京都府）
京都府
2024年04月19日~2024年11月29日
想定金額: 100 万円（最大時）
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
初任給等引上げ応援奨励金（山口県）
山口県
2024年04月01日~2025年02月28日
想定金額: 100 万円（最大時）
山口県では、安定的な人材の確保や定着を促進するため、初任給や若年層の正規社員の賃金について、賃金引上げを実施した中小企業等に奨励金を支給します。
男性育児休業取得促進奨励金（つくば市）
茨城県 つくば市
2024年05月01日~2025年03月14日
想定金額: 100 万円（最大時）
一定期間以上の育児休業を取得した男性労働者を雇用している事業者に対する奨励金です。男性が育児休業を取得しやすい環境づくりを目指し、市内事業者の職場環境整備や理解促進を目的としています。
女性社会進出促進補助制度（飛騨市）
岐阜県 飛騨市
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 50 万円（最大時）
職場環境を整え、女性の社会進出に必要な体制整備ならびに地位向上を推進し、これまで眠っていた労働力を掘り起こすことで、市内経済の活性化につなげることを目的とします。
パパ育休応援奨励金及びパパ育休公表奨励金（長野県）
長野県
2024年07月01日~2025年03月31日
想定金額: 85 万円（最大時）
長野県は、男性従業員の育休取得日数に応じて奨励金を支給する「長野県パパ育休応援奨励金」及び育休取得率の公表等に積極的に取り組む場合に奨励金を支給する「長野県パパ育休公表奨励金」の申請受付を開始します。
いきいき職場づくり支援補助金（島根県）
島根県
2024年04月01日~2025年01月31日
想定金額: 80 万円（最大時）
働く人にとって魅力ある職場環境の整備を促進するため、誰もがいきいきと働き続けられる職場づくりに向けた企業の取組を支援します。
リモートワーク移住体験支援金・リモートワーク支援金（秋田県）
秋田県
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 80 万円（最大時）
リモートワークにより、専ら県外のオフィスにおける業務に就きながら、秋田県に移住する社員やその所属企業に対して、試行段階から移住後に至るきめ細かな支援を行います。
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