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おすすめ度
男性育児休業取得促進奨励金（つくば市）
概要
つくば市内の男性従業員育児休業制度を設けている事業主様等に！最大100万円交付！
概要: 一定期間以上の育児休業を取得した男性労働者を雇用している事業者に対する奨励金です。男性が育児休業を取得しやすい環境づくりを目指し、市内事業者の職場環境整備や理解促進を目的としています。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 100 万円（最大時）
詳細
■交付対象事業者
次の全ての要件に該当する法人又は個人事業主
1．つくば市に事業所を有する。
2．令和5年（2023年）10月1日以降に対象となる男性3．労働者が14日以上の育児休業を取得し、職場復帰後も市内事業所において1か月以上勤務している。
労働協約、就業規則等により男性労働者に係る育児休業制度を設けている（※）。
4．市税の滞納がない。
※労働協約、就業規則等によって男性労働者に係る育児休業制度を設けていない市内事業者にあっては、労働者に対して男性労働者に係る育児休業制度が利用できることを周知していれば対象となる場合があります。
■対象となる従業員
1．対象となる男性労働者は次の全ての要件に該当する方となります。
・育児休業取得前から継続してつくば市に住所を有している。
・育児休業取得前から継続して市内事業所に勤務している。
・令和5年（2023年）10月1日以降に14日以上の育児休業を取得している。
・育児休業取得後、職場復帰してから1か月以上市内の事業所において勤務している。
・雇用保険の被保険者である。
・本交付金の申請日時点で継続して雇用されている。
〇＜注意事項＞
1．上記に該当する男性労働者であっても、次の場合は対象となりませんのでご注意ください。
・事業主、役員の3親等以内の方
・登録型派遣労働者として雇用された方
■交付額
奨励金の交付額は、対象となる男性労働者1名につき、次のとおりとなります。
〇＜育児休業期間（1人あたり）：奨励金の金額＞
・14日以上28日未満：10万円
・28日以上56日未満：20万円
・56日以上84日未満：30万円
・84日以上：40万円
※分割して育児休業を取得している場合は、通算日数での申請が可能です。
■代替社員確保経費補助（上乗せ）
奨励金の対象となった男性労働者の代替社員を確保した場合、その経費の50％を奨励金に上乗せして交付します。（上乗せ上限10万円、千円未満切り捨て）
■申請人数の上限
1．1事業者あたり同一年度に交付を受けることができる奨励金の合計金額は100万円までです。（代替社員経費補助分を除く）
2．同じ申請者の奨励金の申請において対象となる男性労働者は同一年度につき1人1回までです。
■申請期間
令和6年（2024年）5月1日から令和7年（2025年）3月14日まで