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キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 57〜60 万円
有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者との共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、 適用した場合に助成します
キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 38〜57 万円
有期雇用労働者等に関して賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助 成します
キャリアアップ助成金（正社員化コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 28〜1,600 万円
有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成します
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 10,000 万円（最大時）
人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 2,500 万円（最大時）
人材開発支援助成金とは、事業主等が雇用する労働者に対して、その職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 15,000 万円（最大時）
事業主の経済的事情により離職を余儀なくされた労働者で「再就職援助計画」の対象となった方または雇用保険の特定受給資格者の方を、早期に雇い入れ、賃金を雇い入れ前の賃金より5％以上上昇させた事業主に対して助成します。
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 1,000 万円（最大時）
人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 1,000 万円（最大時）
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して5％以上上昇させた事業主（出向元）に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 837 万円（最大時）
育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用を行った場合に助成するものです。
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 725 万円（最大時）
「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ場合や仕事と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた場合、介護休業や短時間勤務を行う労働者の業務を代替する体制の整備を行った場合に助成するものです。
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