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魅力ある職場づくり支援事業助成金（品川区）
東京都 品川区
2024年06月03日~2025年02月28日
想定金額: 30 万円（最大時）
企業の人材確保・定着および生産性・経営力向上に向けた、新たな特別休暇制度の導入や、長時間労働の改善、テレワークの導入等、従業員の雇用環境を整備する際にかかったコンサルティング費用を助成します。
次世代育成支援行動計画策定奨励金（千代田区）
東京都 千代田区
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 20 万円（最大時）
区では、従業員100人以下（10人以上）の区内の事業主にも雇用環境の整備を促すため、奨励金を交付し、行動計画の策定に積極的に取り組めるよう支援します。
配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金（千代田区）
東京都 千代田区
2023年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 15 万円（最大時）
区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、奨励金・助成金の支給を行っています。
男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金（千代田区）
東京都 千代田区
2023年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 15 万円（最大時）
区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、奨励金・助成金の支給を行っています。
介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金（千代田区）
東京都 千代田区
2023年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 15 万円（最大時）
区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、奨励金・助成金の支給を行っています。
中小企業子育て支援奨励金（港区）
東京都 港区
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 15 万円（最大時）
中小企業事業主が、従業員（男女問わず）に育児休業を6か月以上取得させた中小企業事業主に対し、奨励金を交付します。
中小企業介護支援奨励金（港区）
東京都 港区
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 15 万円（最大時）
平成27年4月1日以後に介護休業を開始し、1か月以上取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
制度導入奨励金（千代田区）
東京都 千代田区
2023年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 15 万円（最大時）
区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、以下の奨励金・助成金の支給を行っています。
子の看護休暇奨励金（千代田区）
東京都 千代田区
2023年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、奨励金・助成金の支給を行っています。
中小企業配偶者出産休暇制度奨励金（港区）
東京都 港区
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
中小企業事業主が、従業員の配偶者の出産に際して取得できる休暇制度を、平成16年4月1日以後、新たに就業規則等に規定し、対象従業員に利用させた場合に奨励金を交付します。
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