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中小企業子育て支援奨励金（港区）
東京都 港区
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 15 万円（最大時）
中小企業事業主が、従業員（男女問わず）に育児休業を6か月以上取得させた中小企業事業主に対し、奨励金を交付します。
中小企業介護支援奨励金（港区）
東京都 港区
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 15 万円（最大時）
平成27年4月1日以後に介護休業を開始し、1か月以上取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
制度導入奨励金（千代田区）
東京都 千代田区
2023年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 15 万円（最大時）
区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、以下の奨励金・助成金の支給を行っています。
子の看護休暇奨励金（千代田区）
東京都 千代田区
2023年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、奨励金・助成金の支給を行っています。
中小企業配偶者出産休暇制度奨励金（港区）
東京都 港区
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
中小企業事業主が、従業員の配偶者の出産に際して取得できる休暇制度を、平成16年4月1日以後、新たに就業規則等に規定し、対象従業員に利用させた場合に奨励金を交付します。
中小企業男性の子育て支援奨励金（港区）
東京都 港区
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
男性従業員に「育児休業を継続14日以上」または「育児のための短時間勤務（育児短時間勤務）を継続1か月以上」のいずれかを取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
中小企業男性の介護支援奨励金（港区）
東京都 港区
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
男性従業員に介護休業、介護休暇又は介護のための短時間勤務を交付要件に定める期間以上取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
就業規則整備補助金（墨田区）
東京都 墨田区
2023年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
区内中小企業において、従業員の働きやすい職場環境づくりのため、就業規則の作成又は改定を行う場合、経費の一部を補助します。
ワーク・ライフ・バランス推進支援（台東区）
東京都 台東区
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
台東区内の中小企業が、外部の専門家を活用し職場のワーク・ライフ・バランスを推進する場合にコンサルティング費用の一部を助成します。
就業規則作成助成金（足立区）
東京都 足立区
2023年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 5 万円（最大時）
就業規則の作成・変更に要した社会保険労務士等への作成委託費用の一部を助成します。
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