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中小企業子育て支援奨励金（港区）
概要
港区の中小企業が対象！従業員の6か月以上の育児休業導入に奨励金15万円交付！
概要: 中小企業事業主が、従業員（男女問わず）に育児休業を6か月以上取得させた中小企業事業主に対し、奨励金を交付します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 15 万円（最大時）
詳細
■対象者
次の2項目を満たす事業主
・区内に本社（個人の場合は主な事業所）をおく、中小企業基本法第2条第1項各号に定める中小企業事業主であること。
・雇用保険の適用を受ける事業所を区内に有すること。
＜交付要件＞
次の条件をすべて満たすこと
1.区内に本社（個人の場合は主な事業所）をおく、中小企業基本法第2条第1項各号に定める中小企業事業主であること
2.雇用保険の適用を受ける事業所を区内に有すること
3.育児・介護休業法に定める育児休業制度を就業規則等に規定していること
4.区内事業所に勤務する従業員が、上記の育児休業を6か月以上取得し、かつ、雇用保険法に定める育児休業給付金の支給を受けていること
5.この従業員を、奨励金の申請時点まで雇用保険の被保険者として継続雇用をしていること （育児休業取得期間の末日から1年経過後の、1年以内で申請ができます。）
6.過去にこの助成金の交付を受けていないこと（旧制度の港区中小企業育児休業助成金の交付を含みます。）
7.この奨励金申請と同一の従業員による同一の子を対象とした、男性の子育て支援奨励金の交付を受けていないこと
■支給内容
〇対象経費
・指定なし
〇支給金額
・1事業主あたり、対象従業員1人を限度とし、15万円