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難病・がん患者就業支援奨励金（東京都）
東京都
2026年04月01日~2027年03月31日
想定金額: 60 万円（最大時）
東京都は難病やがん患者の方々が、疾患があっても安心して活躍できる社会の実現を目指しています。 そこで、東京都独自の助成金として、難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む企業を支援するため、奨励金を支給します。
中小企業における仕事と家庭の両立支援制度（千代田区）
東京都 千代田区
2026年04月01日~2027年03月31日
想定金額: 145 万円（最大時）
仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等は、奨励金・助成金の交付を受けられます。
製造業等企業価値向上支援事業補助金（荒川区）
東京都 荒川区
2026年04月01日~2027年02月15日
想定金額: 300 万円（最大時）
荒川区では、中小企業者の生産性向上及び企業価値向上を目的とした補助を行っています。
育児・介護休業取得応援奨励金（足立区）
東京都 足立区
2026年04月01日~2027年03月31日
想定金額: 30 万円（最大時）
従業員の育児休業または介護休業取得に取り組んだ足立区内の事業者に対し、奨励金を交付することにより、育児休業及び介護休業の取得を促進し、働きやすい職場環境の推進を図ります。
中小企業子育て支援奨励金（港区）
東京都 港区
2026年04月01日~2027年03月31日
想定金額: 15 万円（最大時）
中小企業事業主が、従業員（男女問わず）に育児休業を6か月以上取得させた中小企業事業主に対し、奨励金を交付します。
中小企業介護支援奨励金（港区）
東京都 港区
2026年04月01日~2027年03月31日
想定金額: 15 万円（最大時）
平成27年4月1日以後に介護休業を開始し、1か月以上取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
中小企業配偶者出産休暇制度奨励金（港区）
東京都 港区
2026年04月01日~2027年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
中小企業事業主が、従業員の配偶者の出産に際して取得できる休暇制度を、平成16年4月1日以後、新たに就業規則等に規定し、対象従業員に利用させた場合に奨励金を交付します。
中小企業男性の子育て支援奨励金（港区）
東京都 港区
2026年04月01日~2027年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
男性従業員に「育児休業を継続14日以上」または「育児のための短時間勤務（育児短時間勤務）を継続1か月以上」のいずれかを取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
中小企業男性の介護支援奨励金（港区）
東京都 港区
2026年04月01日~2027年03月31日
想定金額: 10 万円（最大時）
男性従業員に介護休業、介護休暇又は介護のための短時間勤務を交付要件に定める期間以上取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
賃借料奨励金（甲府市）
山梨県 甲府市
2022年04月01日~2027年03月31日
想定金額: 500 万円（最大時）
工場、ホテル・旅館、観光施設、農場等を設置することで、固定資産税相当額の助成のほか、土地建物の賃借料や農地の整備、新規雇用者に対する支援を行います
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