イクメンパパ子育て応援奨励金（山口県）

■目的
　企業等における男性の育児休業等取得を促進するため、「やまぐちイクメン応援企業宣言制度」により登録した事業者に従事する男性従業員が育児休業等を取得した場合に、奨励金を支給します。

■対象事業者
　奨励金の支給対象事業者はやまぐちイクメン応援企業とし、次の各号のすべてに該当する事業者とする。
（１）常時雇用する労働者の数が 300 人以下であること。
（２）就業規則等に育児休業等についての規定を設けていること。
（３）法の規定を遵守していること。

■対象となる男性従業員の育児休業等取得者
　奨励金の対象となる育児休業等取得者は、前条に規定する支給対象事業者と雇用契約があり、次の各号のすべてに該当する男性従業員とする。
（１）県内の事業所に勤務していること。
（２）育児休業等を新たに取得し、当該休業終了後に現職等に復職していること。

■奨励金額
　奨励金は、男性従業員の育児休業等取得期間に応じ、以下のとおり支給する。
　(1) 育児休業
　　　 ＜取得期間（分割取得の場合は通算可）＞　　 ＜奨励金額＞
　　　5日以上　 2週間未満（(所定労働日が4日以上）　　　10万円
　　　2週間以上 1ヶ月未満（(所定労働日が9日以上）　　　20万円
　　　1ヶ月以上　　　　 （(所定労働日が9日以上）　　　30万円

　(2) 育児休暇
　　　5日以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10万円

■申請方法
　奨励金の支給を希望する事業者は、の日から起算して3箇月以内又は当該復職日が属する年度の3月31日のいずれか早い日までに、イクメンパパ子育て応援奨励金支給申請書（第1号様式）に、次の各号に掲げる必要書類を添付し知事に申請する。
　(1) 育児休業等に係る子の出生の事実を確認できる書類
　(2) 男性従業員から提出された育児休業等の取得の申出書等の写し
　(3) 育児休業等を取得した男性従業員の出勤簿等の写し（育児休業等の状況及び復職後の出勤状況が確認できるもの）
　(4) 育児休業等を取得した男性従業員と事業者との雇用契約を表す書類
　(5) 育児休業等に係る就業規則等の写し
　(6) その他知事が必要と認める書類

■問い合わせ先
　山口県商工労働部労働政策課　働き方改革推進班
　　Tel：083-933-3221　Fax：083-933-3229
　　E-mail：a15900@pref.yamaguchi.lg.jp

公開URLはこちら: https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/soshiki/86/21116.html