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おすすめ度
概要: 仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等は、奨励金・助成金の交付を受けられます。
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 145 万円(最大時)
■交付対象
1.下記(1)~(3)のいずれかに当てはまる事業者であること。
(1)会社法に定める「会社」であること。
(2)会社法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律第3条第2号に定める「特例有限会社」であること。
(3)一般社団法人および一般財団法人に関する法律第22条または第163条の規定により成立した法人であること。
2.千代田区内に本店および雇用保険適用事業所がある事業者であること。
3.資本金3億円以内かつ常時雇用する従業員が300人以下の事業者であること。
4.国および地方公共団体が設立した法人でないこと。
5.就業規則を作成して労働基準監督署に届け出を行っていること。
■奨励金等の種類・交付金額
1.配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金
【交付金額】3万円 ※1年度5件まで
2.子の看護等休暇奨励金
【交付金額】2万円 ※1年度5件まで
3.男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金
【交付金額】3万円 ※1年度5件まで
4.介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金
【交付金額】3万円 ※1年度5件まで
5.引継期間代替要員等給与・経費助成金
【交付金額】代替要員等の勤務1時間あたり1000円 上限15万円※1年度5件まで
6.制度導入奨励金
【交付金額】15万円 ※1回限り
(注意1)過去に制度導入奨励金の支給を受けたことのある事業者は、申請対象となりませんので、ご注意ください。
(注意2)予算の上限に達ししだい、受付終了となります。
■申請の流れ
1.奨励金・助成金の申請
2.書類審査および交付の可否決定
3.奨励金・助成金の請求
4.奨励金・助成金の支給