10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
概要
諏訪市内で柔軟な働き方を進める中小企業様に！職場環境整備費を最大20万円補助！
概要: 市内中小企業者が行う市内の事業所における柔軟な働き方や健康管理の促進に要した経費の一部を補助することにより、従業員が身体的、精神的及び社会的に満たされる就業環境の整備を図ります。
支援内容
対象費用: テレワーク導入費,健康管理促進費,デジタル化に要する費用
助成率: 2分の1以内 支給金額: 20 万円（最大時）
詳細
■対象者
育児や介護との両立等、働き方のニーズの多様化に対応し、従業員が働きやすい労働環境の改善を実施した市内中小企業者
※中小企業基本法（昭和38年法律第154号）第2条第1項に規定する中小企業者であって、統計法（平成19年法律第53号）第2条第9項に規定する統計基準である日本標準産業分類に掲げる大分類Ｅの「製造業」又は大分類Ｇの「情報通信業」中分類「情報サービス業」小分類「ソフトウェア業」を事業として営み、市内に主たる工場若しくは研究所又はソフトウェア開発を目的に設置された施設を有するものをいう。
■補助対象事業・対象経費
1．労務管理改善促進事業
市内中小企業者が市内の事業所において行うテレワーク又はフレックスタイム制の導入、時間単位による年次有給休暇の細分化等の従業員の柔軟な働き方を進めるために要する費用
2．健康管理促進事業
市内中小企業者が市内の事業所において行う従業員の健康管理を進めるために要する費用
3．人材確保・販路開拓等デジタル化導入事業
市内中小企業者が市内の事業所において行う人材確保や販路開拓等を目的としたデジタル化を進めるために要する費用
■補助金等の額及びその算定方法又は補助率
予算の範囲内において、労務管理改善促進事業、健康管理促進事業、人材確保・販路開拓等デジタル化導入事業別に、それぞれ補助対象経費の2分の1以内の額とし、20万円を上限とする。