ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金（東京都）

■対象企業
以下の要件を満たす都内中小企業等
1．全従業員（※1）に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
2．過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
3．過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること（※2）
（※1）上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。常時使用する従業員の要件（募集要項　助成対象事業者の要件）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。
（※2）過去3年間の間に採用し、既に退職した若手従業員等も含みます。

■事業内容
（1）専門家の派遣（1社あたり最大3回）【無料】
・福利厚生の充実による若手人材の採用・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
（2）ES（社員満足度）を高める取組への費用助成
・取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成します。

■助成内容
1．住宅の借り上げ（35歳未満の従業員を対象とした住宅の借り上げ）
・限度額（年）：200万円
・補助率：2分の1
2．食事などの提供（職場での食事等を提供するサービスの導入）
・限度額（年）：50万円
・補助率：2分の1
3．健康増進サービスの提供（従業員の健康増進を目的とするサービスの導入）
・限度額（年）：50万円
・補助率：2分の1
※　1.～3.の助成対象事業のうち、2つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。
※　2.は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な宅配弁当の利用等
※　3.は職場でのフィットネス講座等

■支援申込受付期間・受付予定企業数　※受付先着順
令和7年度は2回に分けて募集します。各回の支援申込受付期間及び受付予定企業数は、下記のとおりです。
前期：令和7年5月12日（月曜）～令和7年8月8日（金曜）　定員30社
後期：令和7年8月18日（月曜）～令和7年11月14日（金曜）　定員30社

公開URLはこちら: https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html