10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
スタッフ
おすすめ度
働き方改革推進奨励金（三重県）
概要
三重県内の働き方改革に取り組む中小・小規模企業様に！奨励金を最大340万円交付！
概要: 県内企業における男女が働きやすい職場づくり、男性の育児休業及び介護休業の取得促進に取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため「三重県働き方改革推進奨励金」を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 340 万円（最大時）
詳細
■交付対象事業者
令和6年度または令和5年度に「みえの働き方改革推進企業」登録した中小企業・小規模企業で、その他要件を満たす企業。
■概要
下記（1）から（3）について、要項に定める条件の実績があるものを対象とします。
（1）男女がともに働きやすい職場づくりの推進 各20万円（複数選択可）
ア 離職者の再雇用
イ 治療と仕事の両立
ウ 正規雇用への転換
エ 女性の積極採用
オ 女性専用施設等の整備（支給対象経費の1/2以内、上限20万円）
（2）男性の育児休業の取得促進
ア 7日以上（週休日除く）10万円
イ 1か月以上（週休日含む）30万円
ウ 3か月以上（週休日含む）50万円
（3）介護休業等の取得促進
ア 5日以上（週休日除く）10万円
イ 1か月以上（週休日含む）30万円
※（1）については1人あたりの支給額ではありません
※（2）、（3）については1人あたりの支給額となりますが、連続する3か年度で3人までです
※（2）ア、（3）アについては連続して取得する場合に限ります
■申請受付期間
令和6年10月1日（火）から令和7年3月31日（月）17時まで