スタッフ
おすすめ度
概要: 従業員が不妊治療や不育症治療と仕事を両立できるよう、相談体制や休暇制度等を整備する企業に奨励金を支給します。
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 40 万円(最大時)
■対象事業者要件
1.都内で事業を営んでいる企業等であること
2.都内に勤務する常時雇用する労働者を2人以上、かつ6ヶ月以上継続して雇用していること
3.新たに申請する「不妊治療」や「不育症治療」のための休暇制度等が就業規則(本則)または本則に連携する規程に明文化されていないこと
■奨励事業の取組事項
奨励事業実施期間内に以下の取組事項をすべて実施する必要があります。実施期間内に実施できない場合は奨励対象外になります。
<取組事項>
・社内意向調査の実施
・管理職向け研修の受講
・「不妊治療」や「不育症治療」と仕事の両立に関する社内相談体制の整備
・「不妊治療」や「不育症治療」のための休暇制度等の整備
・「不妊治療」や「不育症治療」のためのテレワーク制度等の整備
・社内説明会の実施
■奨励金額
〇1.または2.を選択してください。2.の取組実施は既に「不妊治療」の休暇制度等を導入済みの企業が対象です。
1.「不妊治療」及び「不育症治療」の休暇制度及び休業制度等の整備事業:40万円
2.「不育症治療」の休暇制度等の整備事業:10万円
■事前エントリー受付期間
令和6年8月20日(火)~8月28日(水)
※予定数を上回る申込があった場合には抽選を行い、申請可能企業を決定します。先着順ではありません。