10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
概要
柏崎市内の女性活躍に向けた職場環境整備を行う中小企業者様に！最大100万円助成！
概要: 女性が活躍しやすい職場環境の整備等に取り組む中小企業等事業主に対し、かかった経費の一部を助成します。
支援内容
対象費用: 職場環境整備費用
助成率: 3分の2以内（※ケースにより異なります） 支給金額: 100 万円（最大時）
詳細
■対象者
以下の全てに当てはまる企業、法人などの事業主
1．常時雇用する労働者が300人以下である
2．市内に本社または本部がある
3．自社の女性の活躍に関する状況を把握し、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している
4．ハッピー・パートナー企業に登録している
5．納期限の到来した市税を完納している
6．女性の活躍に関し、改善すべき事情がある
■数値目標および取組目標
助成金の交付を受けようとする事業主は、女性の活躍に関する課題解決にふさわしい数値目標とその達成に向けた取組目標を定めます。
1．自社の課題を分析し、改善すべき事情の解消に向けて、女性の活躍に関する数値目標（交付要綱の別表に該当するもの）を設定します。
2．数値目標の達成に向けて実施する取組目標（交付要綱の別表に該当するもの）を設定します。
（注意）数値目標および取組目標は、男女雇用機会均等法に反するものであってはなりません。
■対象経費
女性が活躍しやすい職場環境の整備等に必要な経費を対象とします。
＜取組内容の例＞
・女性向けセミナーや研修の実施
・両立支援制度に関するガイドブックの作成
・就業規則の改正（労働基準監督署の受理印のあるもの）
・女性が使いやすい器具の購入費
・女性専用トイレまたは更衣室などの設置に係る工事費等
■助成額
1．同一年度内にソフト面での2つ以上の取組目標を達成した場合：30万円
2．備品購入やハード面での環境整備に要する経費の3分の2以内（助成限度額50万円、千円未満切り捨て）
3．取組目標達成後3年以内に数値目標を達成した場合：20万円
（注意）1.から3.のそれぞれについて、各1回限りとします。ただし、過去に当該女性活躍推進事業の助成を受けた事業主は、2.の助成は受けられません。