10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
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概要
京都府内の働き方改革に取り組む事業者様に！ベビーシッター派遣料等100万円補助！
概要: 人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
支援内容
対象費用: 就業規則等作成料,旅費,講師謝金,備品購入費,派遣料,施設整備費
助成率: 3分の2以内（※ケースにより異なります） 支給金額: 100 万円（最大時）
詳細
■補助対象者
補助対象者は、京都府内に事業所を有し、かつ、「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」を行う者。ただし、みなし大企業に該当しない者及び国又は地方公共団体から出資を受けていない者に限ります。
■補助対象事業・補助内容
1．＜従業員の子どもが発熱等により看護を要する状態となった際にベビーシッターを従業員の自宅等に派遣する事業＞
補助率：3分の2以内
限度額：10万円
2．＜従業員が発熱等により看護を要する状態の子どもと同伴して出勤できる環境の実現に向けた施設等の整備（病児に対応した子連れ出勤を可能とするスぺ―ス等）＞
補助率：3分の2以内
限度額：100万円
3．＜子の看護休暇の取得の促進のために行う社内制度の整備＞
補助率：3分の2以内
限度額：15万円
4．＜上記1.から3.までの事業のほか、知事が必要と認める事業＞
補助率：3分の2以内
限度額：50万円（複数事業者が共同で事業実施する場合は100万円）
5．＜新たに実施する上記1.から4.までに掲げる取組に附随して、それを発信し、人材確保に繋げるために行う、ホームページ又は求人媒体への掲載、ＰＲグッズの作成、企業説明会への出展等（取組発信経費）＞
補助率：2分の1以内（複数事業者が共同で事業実施する場合または小規模事業者は3分の2以内）
限度額：
・上記1.3.の場合、あわせて50万円以内
・上記2.の場合、あわせて100万円以内
・上記4.の場合、あわせて50万円以内（複数事業者が共同で事業実施する場合は100万円）
■補助対象経費
就業規則等作成料、旅費、講師謝金、教育研修費、取組発信経費、備品購入費、消耗品費、ベビーシッター派遣料、病児に対応した施設整備費
■申請期間
令和6年4月19日（金曜日）から令和6年11月29日（金曜日）【必着】
※補助金は予算の範囲内で交付するため、期間内であっても募集を終了する場合、あるいは希望された金額を交付できない場合があります。