10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
概要
千葉市の中小企業者様等に！男性の育児休業取得に奨励金最大20万円！
概要: 男性の育児休業取得を促進させることで子育て世帯の仕事と育児の両立支援を図るため、育児休業の取得が難しいとされる市内の中小企業等に勤務する男性と事業主に対し、育児休業取得に係る奨励金を支給する制度です。
支援内容
使用目的: 働き方改革に取り組みたい,福利厚生を向上させたい
助成率: 定額支給 支給金額: 20〜60 万円
詳細
■対象者
〇10日以上育児休業を取得した男性労働者の内、下記の要件を満たす者
・下記支給対象事業主に雇用されている千葉市在住の男性労働者であること
・養育する3歳未満の子に対して勤務を要しない日を除いて連続する10日以上の育児休業を取得し、職場復帰後1か月以上勤務していること
・市税の未納付がないこと
〇奨励金の対象となる従業員を雇用する事業主の内、下記の要件を満たす事業主
※常用雇用労働者100人ごとに育児休業取得者1人までとする。
（雇用者100人以下1人まで、200人以下2人まで、300人以下3人まで）
・常時雇用する労働者が300人以下の企業
・千葉市内に事業所を有すること
・雇用保険の適用事業主であること
・労働協約または就業規則により育児休業制度を設けていること
・市やマスメディアの取材等広報に協力するよう努めること
・市税の未納付がないこと
■支給金額
〇男性労働者
5万円
〇事業主
1人につき20万円