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妊娠中の女性労働者に係る母性健康管理措置促進事業奨励金（東京都）
概要
都内で母性健康管理措置による有給休暇を就業規則に規定した企業様に！10万円支給！
概要: （公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、妊娠中の女性労働者の母性健康管理が適切に図れるよう取り組みを後押しします。厚生労働省が実施する以下の助成金の支給決定を受けた都内中小企業等のうち、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による有給休暇（年次有給休暇を除く）が就業規則に整備されておらず、新たに当該有給休暇を就業規則に規定し、労働基準監督署へ届け出た場合に奨励金を支給します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 10 万円（最大時）
詳細
■奨励対象事業者
1．都内に本社または事業所を置く、労働者が300名以下の中小企業等
2．厚生労働省が実施する以下の助成金の支給決定を受けていること（いずれか1つで可）
・新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金
・両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）
3．2の助成金決定日以降、母性健康管理措置による有給休暇制度が就業規則に整備されていること
※有給休暇制度の賃金は、年次有給休暇を取得した場合に支払われる賃金相当額の6割以上とすること
※労働基準監督署の届出日は、「2の助成金決定日」以降であること
4．就業規則を作成して労働基準監督署に届出を行っていること
※労働基準法により就業規則の届出義務が生じない場合（常時雇用する従業員が10人未満）でも届出が必要となります。
■奨励金額
10万円
※申請は1事業者につき、1回までとします。
■申請方法等
1.【事業実施期間期間】
令和5年4月1日～令和5年12月28日
※ただし、予算の全額が執行されると終了となります。
2.【申請方法】
郵送のみ（来所による持参提出不可）