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介護休業取得応援奨励金（東京都）
概要
都内で介護休業取得制度を行っている中小企業が対象！奨励金として50万円支給！
概要: （公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、介護休業取得・就業継続を推進する都内中小企業等に奨励金を支給します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 50 万円（最大時）
詳細
■奨励対象事業者
1．都内に本社または事業所を置き、6か月以上継続して雇用保険に加入している労働者が2名以上300名以下の中小企業等。
2．合計15日以上の介護休業を取得した後、原職に復帰し、3か月以上継続雇用されている、都内事務所勤務の従業員がいること。
3．育児・介護休業法に定める取り組みを上回る、以下のいずれかを含む制度を令和5年4月1日以降に就業規則に定めること。
・介護休業期間の延長
・介護休業の取得回数の上乗せ
・介護休暇の取得日数の上乗せ
4．時間単位の介護休暇導入（中抜けを認めるもの）
※法を上回るか否かは、作成した就業規則の施行日時点で施行されている法律を基準として判断しますので、法改正状況にはご注意ください。
■奨励金額
介護休業取得日数
1．合計15日…25万円
2．合計31日以上…50万円
※申請は1事業者につき、一事業年度に1回までとします。
■事業実施期間
令和5年4月1日から令和7年3月31日まで
※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
■申請期間
対象となる介護休業から原職に復帰し、3か月経過した翌日から2か月以内
※企業毎に申請期限が異なりますので「申請期限日一覧PDFファイル」を必ずご確認ください。
「申請期限日一覧PDFファイル」https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/documents/R5_kaigo_kigenbi_0401.pdf