10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
スタッフ
おすすめ度
両立支援等助成金（育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例））（全国）
概要
雇用保険適用事業所対象！小学校等臨時休業等に社員有給休暇利用で最大100万円交付
概要: 小学校等の臨時休業等により子どもの世話をする労働者が利用できる有給休暇制度及び両立支援制度を整備し、有給休暇の利用者が生じた事業主に支給します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 100 万円（最大時）
詳細
■対象者
小学校等の臨時休業等により子どもの世話をする労働者が利用できる有給休暇制度及び両立支援制度を整備し、有給休暇の利用者が生じた事業主に支給します。
■主な要件
・小学校等の臨時休業等に伴い、子どもの世話を行う必要がある労働者が取得できる特別有給休暇制度（賃金全額支給）について、労働協約または就業規則等に規定していること。
・小学校等が臨時休業等した場合でも勤務できる両立支援の仕組みを社内に周知していること。（次のいずれかの制度）テレワーク勤務／短時間勤務制度／フレックスタイムの制度／時差出勤の制度／小学校等の休業期間に限定した短時間勤務・時差出勤の制度／夜勤回数の制限／ベビーシッター費用補助制度／・育児サービスの費用の補助・貸与／保育施設の設置・運営等
・労働者1人につき、特別有給休暇を1日（または1日所定労働時間）以上取得させたこと。
・対象労働者について、特別有給休暇取得時または本助成金の申請日に雇用保険被保険者であること。
■支給額
支給対象労働者1人当たり10万円
※令和5年度内に1事業主当たり10人まで支給。（上限100万円）