働くパパママ育休取得応援奨励金（ママコース）（東京都）

■対象企業
就業継続しやすい職場環境を整備し、女性従業員に育児休業を取得させた都内中小企業等対象（従業員数300名以下の都内中小企業等）

■奨励の対象となる従業員、育児休業取得要件
都内在勤の女性従業員（雇用保険被保険者）が、子が1歳に達するまでに育児休業を開始し、1年以上取得した後、復帰後3か月以上継続雇用されていること

〇環境整備要件
1.復帰するまでの間に復帰支援として面談を1回以上かつ復帰に向けた社内情報・資料の提供を定期的に行ったこと
2.育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について、令和4年4月1日以降、いずれかを就業規則に整備したこと
（ア）育児休業期間の延長　　　　　
（イ）育児休業延長期間の延長　　
（ウ）看護休暇の取得日数の上乗せ
（エ）中抜けありの時間単位の看護休暇導入
（オ）育児による短時間勤務制度の利用年数の延長

■支給額
125万円支給（一事業者1回のみ）
※過去に「働くパパママ育休取得応援奨励金」を受給していない企業が申請できます（申請コースが異なる場合は申請可能）。

■事業実施期間
令和5年4月1日～令和6年3月31日

■申請期間
原職復帰3か月経過後2か月以内

※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
※令和4年11月1日より東京都パートナーシップ宣誓制度が創設されました。この制度の趣旨を踏まえ、「東京都パートナーシップ宣誓制度」等の証明を取得した方の申請についても、一定の要件とともに申請を可能といたします。

■お問い合わせ先
（公財）東京しごと財団企業支援部雇用環境整備課育児支援担当係
電話番号：03-5211-2399（直）
受付時間：平日9時～17時（12時～13時は除く）

公開URLはこちら: https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/papamamaikukyusyutoku.html