10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！ 中小企業・個人事業主のための経営支援サービスです
概要
兵庫県内で育児休業中社員の代替要員を雇用した事業者に、最大100万円を助成します！
概要: 育児・介護休業の取得及び短時間勤務制度の利用を促進するとともに、休業者が職場復帰しやすい環境の整備を図ることを目的として、助成金を支給しています。
支援内容
対象費用: 直接人件費
助成率: 代替要員の賃金の2分の1 支給金額: 100 万円（最大時）
詳細
■支給対象者
従業員の育児・介護の休業又は短時間勤務に対し、代替要員を新たに雇用した事業主
■対象事業
代替要員の雇用
■支給内容
〇支給率
育児休業中又は時短部分に相当する代替要員の賃金の1/2
〇支給額
月額上限10万円（総額上限100万円）
■規模要件
企業全体の従業員が300人以下で、かつ、従業員が20人以下（会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下）の県内事業所
■お問い合わせ先
公益財団法人兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センター
TEL：078-381-5277／FAX：078-381-5288
開館日：月〜金曜日（祝日、年末・年始を除く）時間：9:00〜17:00閉館日：土・日、祝祭日
〒650-0011 神戸市中央区下山手通6丁目3番28号兵庫県中央労働センター1階
情報公開元 ※制度の詳細は随時変更になることがございます。こちらのURLから最新情報等、ご確認ください。
公開URLはこちら: https://www.hyogo-wlb.jp/support/subsidy