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キャリアアップ助成金（正社員化コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 28〜1,600 万円
有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成します
両立支援等助成金【育休中等業務代替支援】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 1,250 万円（最大時）
中小企業事業主が周囲の労働者に手当等を支払って代替させた場合、代替する労働者を新規雇用した場合を対象に助成金を支給します。
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2024年11月29日
想定金額: 730 万円（最大時）
本コースでは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2024年11月29日
想定金額: 580 万円（最大時）
勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
人材確保等支援助成金【若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）】（全国）
全国
2024年07月01日~2025年05月31日
想定金額: 200 万円（最大時）
若年および女性労働者の入職や定着を図ることを目的とする事業を行った建設事業主または建設事業主団体、建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。
人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 80 万円（最大時）
生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成します。
人材確保等支援助成金【作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）】（全国）
全国
2024年07月01日~2025年05月31日
想定金額: 60 万円（最大時）
自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借した中小元方建設事業主、又は認定訓練の実施に必要な施設や設備の設置又は整備を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。
両立支援等助成金【柔軟な働き方選択制度等支援】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 20〜125 万円
「両立支援等助成金」は、仕事と育児・介護等が両立できる職場環境づくりを行う中小企業事業主を支援する制度です。令和6年度から「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が新設されました。
両立支援等助成金【出生時両立支援コース・男性の育児休業取得率の上昇等】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 20〜75 万円
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。
両立支援等助成金【出生時両立支援コース・男性労働者の育児休業取得】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 20〜50 万円
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。
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