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キャリアアップ助成金（正社員化コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 28〜1,600 万円
有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成します
両立支援等助成金【育休中等業務代替支援】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 1,250 万円（最大時）
中小企業事業主が周囲の労働者に手当等を支払って代替させた場合、代替する労働者を新規雇用した場合を対象に助成金を支給します。
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2024年11月29日
想定金額: 730 万円（最大時）
本コースでは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2024年11月29日
想定金額: 580 万円（最大時）
勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 300 万円（最大時）
「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度（介護両立支援制度）の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。
人材確保等支援助成金【若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）】（全国）
全国
2024年07月01日~2025年05月31日
想定金額: 200 万円（最大時）
若年および女性労働者の入職や定着を図ることを目的とする事業を行った建設事業主または建設事業主団体、建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。
両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 125 万円（最大時）
育児休業や育児短時間勤務の期間中の業務体制整備のため、育児休業取得者や育児短時間勤務を利用する労働者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用（派遣受入を含む）を実施した中小企業事業主に支給します。
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 120 万円（最大時）
「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 100 万円（最大時）
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。
人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 80 万円（最大時）
生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成します。
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