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A

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

全国

2022年04月01日~2023年03月31日

想定金額: 28〜1,440 万円

人材採用 福利厚生


有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成します


B

特定訓練コース(人材開発支援助成金)

全国

2022年04月01日~2023年03月31日

想定金額: 1,000 万円(最大時)

人材採用 人材育成 福利厚生


労働生産性の向上に資する訓練、若年者に対する訓練など、効果が高い10時間以上の特定の 訓練や、 OJTとOFF-JTを効果的に組み合わせた訓練として認定を受けた場合に助成するコー スです。


B

人材開発支援助成金(人への投資促進コース)

全国

2022年04月01日~2023年03月31日

想定金額: 760〜1,500 万円

人材育成 福利厚生


デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練(サブスクリプション型)等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します


B

両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)(全国)

全国

2022年04月01日~2023年03月31日

想定金額: 72 万円(最大時)

福利厚生


不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組むとともに、不妊治療両立支援プ ランの策定及び同プランに基づく措置を実施し、不妊治療のために利用可能な休暇制度や両立 支援制度を利用させた中小企業事業主に対して助成金を支給します。


B

くるみん助成金(全国)

全国

2022年06月01日~2023年01月31日

想定金額: 50 万円(最大時)

人材採用 働き方改革 福利厚生


助成要件を満たしている中小企業事業主が、労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な整備を行う事業を実施する際に、その実施に要する経費を対象に助成します。


C

重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金(全国)

全国

2022年04月01日~2023年03月31日

想定金額: 10,000 万円(最大時)

人材採用 働き方改革 福利厚生


重度身体障害者、知的障害者または精神障害者を多数継続して雇用し、かつ安定した雇用を継続することができると認められる事業主が、これらの障害者のために事業施設等の設置または整備を行う場合に、その費用の一部を助成します。


C

障害者作業施設設置等助成?(全国)

全国

2022年04月01日~2023年03月31日

想定金額: 4,500 万円(最大時)

人材採用 働き方改革 福利厚生


障害者を労働者として雇い?れるか継続して雇?する事業主が、その障害者が障害を克服し作業を容易に?うことができるよう配慮された施設、または改造等がなされた設備の設置・整備を?う場合に、その費?の?部を助成します。


C

障害者福祉施設設置等助成?(全国)

全国

2022年04月01日~2023年03月31日

想定金額: 2,250 万円(最大時)

福利厚生


障害者を労働者として現に雇?する事業主または当該事業主の加?している事業主の団体が、その障害者である労働者の福祉の増進を図るため、保健施設、給?施設等の設置・整備をする場合に、その費?の?部を助成します。


C

重度障害者等通勤対策助成金(全国)

全国

2022年04月01日~2023年03月31日

想定金額: 1,800 万円(最大時)

人材採用 働き方改革 福利厚生


重度身体障害者、知的障害者、精神障害者または通勤が特に困難と認められる身体障害者を雇用する事業主等が、これらの障害者の通勤を容易にするための措置を行わなければ雇用の継続が困難であると認められる場合に、その費用の一部を助成します。


C

65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)(全国)

全国

2022年04月01日~2023年03月31日

想定金額: 600 万円(最大時)

人材採用 働き方改革 福利厚生


50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して国の予算の範囲内で助成金を支給します。


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