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両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 60 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制度や両立支援制度を労働者が利用した中小企業事業主に支給します。


B

早期再就職支援等助成金(雇入れ支援コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 7,000 万円(最大時)

人材採用 運転資金


再就職援助計画などの対象者を離職後3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、 継続して雇用することが確実である事業主に対して助成します。


B

キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 45〜120 万円

人材採用


障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の?または?のいずれ かに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。 1 有期雇用労働者を正規雇用労働者(多様な正社員を含みます)または無期雇用労働 者に転換すること 2 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること


B

早期再就職支援等助成金(中途採用拡大コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 30〜100 万円

人材採用 運転資金


中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図った場合に助成します。 また、一定期間後に生産性が向上した場合には追加の助成があります。


B

両立支援等助成金【柔軟な働き方選択制度等支援】(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 20〜125 万円

働き方改革 福利厚生 SDGs


「両立支援等助成金」は、仕事と育児・介護等が両立できる職場環境づくりを行う中小企業事業主を支援する制度です。令和6年度から「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が新設されました。


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両立支援等助成金【出生時両立支援コース・男性の育児休業取得率の上昇等】(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 20〜75 万円

働き方改革 福利厚生 SDGs


男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。


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両立支援等助成金【出生時両立支援コース・男性労働者の育児休業取得】(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 20〜50 万円

働き方改革 福利厚生 SDGs


男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。


ものづくりプロモーション推進補助金(墨田区)

東京都 墨田区

2023年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 150 万円(最大時)

地域活性


「ものづくりのまち すみだ」のプロモーションを推進するため、区内のものづくり事業者が参画して実施するイベント等事業を支援することにより、区内産業の活性化を図ります。工場見学や製品販売、技術の実演・体験事業など、区のものづくりをPRする事業の実施を検討されている方は、ぜひご活用ください。


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キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 5〜670 万円

人材育成


すべてまたは一部の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、昇給した場合に助成します


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雇用調整助成金(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日


雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業、教育訓練、出向に要した費用を助成する制度です。


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