対象制度が {{ count }}件 、受給可能性金額が合計 {{ sum_price }}万円 検索されました
そのうち、公募期間中の制度は {{ open_count }}件です
{{ conditions }}
検索条件を絞る
お知らせ
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)(全国)
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 300 万円(最大時)
「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度(介護両立支援制度)の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。
特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)(全国)
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 240 万円(最大時)
高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主に対し助成金を交付します。
人材確保等支援助成金【若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野)】(全国)
全国
2024年07月01日~2025年05月31日
想定金額: 200 万円(最大時)
若年および女性労働者の入職や定着を図ることを目的とする事業を行った建設事業主または建設事業主団体、建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。
早期再就職支援等助成金(再就職支援コース)(全国)
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 144 万円(最大時)
事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対する再就職支援を職業紹介事業者に委託したり、 求職活動のための休暇の付与や再就職のための訓練を教育訓練施設等に委託して実施した事業主に、助成金が支給されます。
両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース)(全国)
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 125 万円(最大時)
育児休業や育児短時間勤務の期間中の業務体制整備のため、育児休業取得者や育児短時間勤務を利用する労働者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用(派遣受入を含む)を実施した中小企業事業主に支給します。
特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース)(全国)
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 120 万円(最大時)
発達障害者や難病患者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者(一般被保険者)として雇い入れる事業主に対して助成金を交付します。
両立支援等助成金(育児休業等支援コース)(全国)
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 120 万円(最大時)
「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。
早期再就職支援等助成金(UIJターンコース)(全国)
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 100 万円(最大時)
東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成します。
両立支援等助成金(出生時両立支援コース)(全国)
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 100 万円(最大時)
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。
人材確保等支援助成金【テレワークコース】(全国)
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 100 万円(最大時)
良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主に助成するものです。
対象制度が {{ count }}件 、受給可能性金額が合計 {{ sum_price }}万円 検索されました
そのうち、公募期間中の制度は {{ open_count }}件です