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早期再就職支援等助成金（ＵＩＪターンコース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 100 万円（最大時）
東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成します。
両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 90 万円（最大時）
不妊治療、月経（PMS（月経前症候群）含む。）、更年期といった女性の健康課題に対応するために利用可能な両立支援制度を利用しやすい環境整備に取り組むとともに、不妊治療や女性の健康課題に関する労働者の相談に対応し、それぞれに関する制度を労働者に利用させた場合に助成するものです。
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 80 万円（最大時）
外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）（子育てパパ支援助成金）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 50 万円（最大時）
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した場合、男性の育児休業取得率が上昇した場合に助成するものです。
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 45〜120 万円
障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の?または?のいずれ かに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。 1 有期雇用労働者を正規雇用労働者（多様な正社員を含みます）または無期雇用労働 者に転換すること 2 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること
人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 36 万円（最大時）
人材開発支援助成金とは、事業主等が雇用する労働者に対して、その職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 30〜100 万円
中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図った場合に助成します。 また、一定期間後に生産性が向上した場合には追加の助成があります。
人材確保等支援助成金（テレワークコース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 20 万円（最大時）
適切な労務管理下におけるテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 5〜700 万円
すべてまたは一部の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、昇給した場合に助成します
地方誘客促進に向けたインバウンド安全・安心対策推進事業（災害時の観光施設等における避難所機能の強化）（全国）
全国
2025年02月07日~2025年09月26日
本事業は、災害時に訪日外国人旅行者を受け入れる観光施設等における避難所機能の強化を推進することで、訪日外国人旅行者がわが国を安心して旅行できる環境を整備するため、これらの機能強化に資する整備を支援するものです。
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