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人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)(全国)

全国

2025年04月01日~2026年03月31日

想定金額: 10,000 万円(最大時)

人材育成


人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。


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人材開発支援助成金(人への投資促進コース)(全国)

全国

2025年04月01日~2026年03月31日

想定金額: 2,500 万円(最大時)

人材育成


人材開発支援助成金とは、事業主等が雇用する労働者に対して、その職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。


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早期再就職支援等助成金(雇入れ支援コース)(全国)

全国

2025年04月01日~2026年03月31日

想定金額: 15,000 万円(最大時)

人材採用


事業主の経済的事情により離職を余儀なくされた労働者で「再就職援助計画」の対象となった方または雇用保険の特定受給資格者の方を、早期に雇い入れ、賃金を雇い入れ前の賃金より5%以上上昇させた事業主に対して助成します。


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働き方改革推進支援助成金(業種別課題対応コース・建設業)(全国)

全国

2025年04月01日~2025年11月28日

想定金額: 1,270 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


このコースは、生産性を向上させ、労働時間の削減や週休2日制の推進等に向けた環境整備に取り組む、建設業の中小企業事業主の皆さまを支援します。


B

働き方改革推進支援助成金(業種別課題対応コース・病院等)(全国)

全国

2025年04月01日~2025年11月28日

想定金額: 1,240 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


このコースは、生産性を向上させ、労働時間の削減や医師の働き方改革の推進等に向けた環境整備に取り組む、医業に従事する医師を雇用する中小企業事業主の皆さまを支援します。


B

働き方改革推進支援助成金(業種別課題対応コース・運送業)(全国)

全国

2025年04月01日~2025年11月28日

想定金額: 1,190 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


このコースは、生産性を向上させ、労働時間の削減や勤務間インターバル制度の導入等に向けた環境整備に取り組む、自動車運転の業務に従事する労働者を雇用する中小企業事業主の皆さまを支援します。


B

働き方改革推進支援助成金(業種別課題対応コース・情報通信業、宿泊業)(全国)

全国

2025年04月01日~2025年11月28日

想定金額: 1,170 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


このコースは、生産性を向上させ、労働時間の削減や勤務間インターバルの導入等に向けた環境整備に取り組む、情報通信業、宿泊業の中小企業事業主の皆さまを支援します。


B

人材開発支援助成金(人材育成支援コース)(全国)

全国

2025年04月01日~2026年03月31日

想定金額: 1,000 万円(最大時)

人材採用 人材育成


人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。


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産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)(全国)

全国

2025年04月01日~2026年03月31日

想定金額: 1,000 万円(最大時)

人材育成


労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して5%以上上昇させた事業主(出向元)に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。


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両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース)(全国)

全国

2025年04月01日~2026年03月31日

想定金額: 837 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用を行った場合に助成するものです。


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