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人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 80 万円（最大時）
外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 45〜120 万円
障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の?または?のいずれ かに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。 1 有期雇用労働者を正規雇用労働者（多様な正社員を含みます）または無期雇用労働 者に転換すること 2 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること
人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 36 万円（最大時）
人材開発支援助成金とは、事業主等が雇用する労働者に対して、その職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 30〜100 万円
中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図った場合に助成します。 また、一定期間後に生産性が向上した場合には追加の助成があります。
人材確保等支援助成金（テレワークコース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 20 万円（最大時）
適切な労務管理下におけるテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）（全国）
全国
2025年04月01日~2026年03月31日
職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主に助成するもので、求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。
障害者安定雇用奨励金（東京都）
東京都
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 100〜100 万円
障害を持つ方が希望とやりがいを持って、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。安定的な雇用と処遇改善に取組む企業を応援し、奨励金を支給します。
障害者雇用ナビゲート事業テレワーク活用支援奨励金（東京都）
東京都
2025年04月01日~2026年02月13日
想定金額: 100 万円（最大時）
障害者のテレワークを活用した雇用の拡大と定着の促進のため、障害者雇用ナビゲート事業の支援により障害者にテレワークを導入し、障害者雇用を一定期間継続する企業等に対して奨励金を支給します。
中小企業応援障害者雇用奨励金（愛知県）
愛知県
2025年04月01日~2026年03月31日
想定金額: 60 万円（最大時）
障害者雇用の経験のない中小企業（常時雇用する労働者数が300人以下の中小企業）が、対象となる障害者を初めて雇用した場合（過去3年間に対象障害者の雇用実績がない場合も含む。）に奨励金を支給します。
副業・兼業人材活用促進補助金（大阪府）
大阪府
2025年05月07日~2026年03月31日
想定金額: 50 万円（最大時）
本補助金は、大阪府内の中小企業等又は中堅企業等がOSAKAしごとフィールド中小企業人材支援センター中核人材雇用戦略デスクによる企業支援のうち、人材紹介会社の職業紹介等を活用し、副業・兼業人材を活用した場合に要する経費の一部を補助することにより、府内中小企業等又は中堅企業等の副業・兼業人材の確保を支援し、府内産業を活性化することを目的としています。
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