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中小企業事業資金(障害者向け店舗改造資金)(国立市)

東京都 国立市

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 200 万円(最大時)

福利厚生


中小企業事業資金融資あっせん制度とは、市内の中小企業者、農業者、商店街を組織する団体及び特定非営利活動法人(NPO)に対し、事業経営に必要な設備資金・運転資金等の貸付をあっせんするものです。


A

キャリアアップ助成金(正社員化コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 28〜1,600 万円

人材採用 福利厚生


有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成します


B

両立支援等助成金【育休中等業務代替支援】(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 1,250 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


中小企業事業主が周囲の労働者に手当等を支払って代替させた場合、代替する労働者を新規雇用した場合を対象に助成金を支給します。


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B

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 300 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度(介護両立支援制度)の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。


B

人材確保等支援助成金【若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野)】(全国)

全国

2024年07月01日~2025年05月31日

想定金額: 200 万円(最大時)

人材採用 人材育成 福利厚生


若年および女性労働者の入職や定着を図ることを目的とする事業を行った建設事業主または建設事業主団体、建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。


B

両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 125 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


育児休業や育児短時間勤務の期間中の業務体制整備のため、育児休業取得者や育児短時間勤務を利用する労働者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用(派遣受入を含む)を実施した中小企業事業主に支給します。


B

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 120 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。


B

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 100 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。


B

人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 80 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生


生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成します。


B

人材確保等支援助成金【作業員宿舎等設置助成コース(建設分野)】(全国)

全国

2024年07月01日~2025年05月31日

想定金額: 60 万円(最大時)

人材採用 福利厚生


自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借した中小元方建設事業主、又は認定訓練の実施に必要な施設や設備の設置又は整備を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。


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