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キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 57〜60 万円
有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者との共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、 適用した場合に助成します
両立支援等助成金【育休中等業務代替支援】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 1,250 万円（最大時）
中小企業事業主が周囲の労働者に手当等を支払って代替させた場合、代替する労働者を新規雇用した場合を対象に助成金を支給します。
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 300 万円（最大時）
「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度（介護両立支援制度）の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。
両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 125 万円（最大時）
育児休業や育児短時間勤務の期間中の業務体制整備のため、育児休業取得者や育児短時間勤務を利用する労働者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用（派遣受入を含む）を実施した中小企業事業主に支給します。
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 120 万円（最大時）
「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 100 万円（最大時）
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。
人材確保等支援助成金【テレワークコース】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 100 万円（最大時）
良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主に助成するものです。
人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 80 万円（最大時）
生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成します。
両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 60 万円（最大時）
不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制度や両立支援制度を労働者が利用した中小企業事業主に支給します。
両立支援等助成金【柔軟な働き方選択制度等支援】（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 20〜125 万円
「両立支援等助成金」は、仕事と育児・介護等が両立できる職場環境づくりを行う中小企業事業主を支援する制度です。令和6年度から「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が新設されました。
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