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魅力ある職場づくり推進奨励金（東京都）
東京都
2024年04月26日~2025年02月07日
想定金額: 130 万円（最大時）
都内中小企業等の職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度構築や取組を支援します。従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりを推進し、企業の労働生産性を高め、持続的な成長を促進することを目的としています。
育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金【荷主に対する運送費の助成】（東京都）
東京都
2024年06月03日~2025年02月28日
想定金額: 100 万円（最大時）
育児・介護と仕事の両立支援を契機とした都内中小企業等のテレワーク導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る費用を助成します。
働くパパママ育業応援奨励金（パパと協力！ママコース）（東京都）
東京都
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 100 万円（最大時）
女性従業員に子の父と協力して子育てすることを前提とした合計6か月以上1年未満育業させ、仕事と育児の両立に向けた取組計画を作成した都内中小企業等を支援します。
女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業（東京都）
東京都
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 30 万円（最大時）
都内中小企業等の労働生産性向上のために、セミナー受講後、専門家の派遣を受けて、働く女性の処遇の改善や賃金の引上げなど、女性の雇用環境整備を図る取組を実施した企業に対して奨励金を支給します。
難病・がん患者就業支援奨励金（東京都）
東京都
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 60 万円（最大時）
東京都は難病やがん患者の方々が、疾患があっても安心して活躍できる社会の実現を目指しています。 そこで、東京都独自の助成金として、難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む企業を支援するため、奨励金を支給します。
「年収の壁」対策支援奨励金（東京都）
東京都
2024年05月15日~2025年02月28日
想定金額: 10 万円（最大時）
本事業は、いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」について、見直しを行う企業に対し奨励金を交付し、働く意欲のある女性がその能力を十分に発揮できる環境を整備していくことを目的としている事業です。
働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2024年11月29日
想定金額: 1,000 万円（最大時）
中小企業事業主の団体や、その連合団体、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主の労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した場合に、その事業主団体等に対して助成するものです。
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 300 万円（最大時）
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して国の予算の範囲内で助成金を支給します。
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 160 万円（最大時）
高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的として、65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成金を交付します。
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）（全国）
全国
2024年04月01日~2025年03月31日
想定金額: 50 万円（最大時）
労働者を新たに社会保険に加入させるとともに、収入を増加させる取組を行った事業主に、労働者１人につき最大50万円を助成します。
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