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B

人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 80 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生


生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成します。


B

両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 60 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生 SDGs


不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制度や両立支援制度を労働者が利用した中小企業事業主に支給します。


B

両立支援等助成金【柔軟な働き方選択制度等支援】(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 20〜125 万円

働き方改革 福利厚生 SDGs


「両立支援等助成金」は、仕事と育児・介護等が両立できる職場環境づくりを行う中小企業事業主を支援する制度です。令和6年度から「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が新設されました。


B

両立支援等助成金【出生時両立支援コース・男性の育児休業取得率の上昇等】(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 20〜75 万円

働き方改革 福利厚生 SDGs


男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。


B

両立支援等助成金【出生時両立支援コース・男性労働者の育児休業取得】(全国)

全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 20〜50 万円

働き方改革 福利厚生 SDGs


男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。


B

女性の活躍推進助成金(ジョカツ!)(東京都)

東京都

2024年05月08日~2024年12月17日

想定金額: 500 万円(最大時)

設備投資 働き方改革 SDGs


公益財団法人東京しごと財団は、都内中小企業等が取り組む、女性の新規採用・職域拡大を目的とした職場環境の整備のために実施する下記に掲げる事業に対して助成金を支給します。


B

働くパパママ育業応援奨励金(働くパパコースNEXT)(東京都)

東京都

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 410 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生


(公財)東京しごと財団では、東京都と連携して、男性従業員に合計15日以上育業させ、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。


B

テレワーク促進助成金(東京都)

東京都

2024年05月08日~2025年02月28日

想定金額: 250 万円(最大時)

ソフトウェア 働き方改革


感染症の拡大防止と経済活動の両立に向け、テレワークを更に定着させるため、都内中堅・中小企業等に対し、テレワークの導入に必要な機器やソフトウェア等の経費を助成します


B

働くパパママ育業応援奨励金(もっとパパコース)(東京都)

東京都

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 170 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生


東京しごと財団では、東京都と連携して、育業しやすい職場環境を複数整備し、複数の男性従業員に育業させた都内企業等を支援します。


B

働くパパママ育業応援奨励金(働くママコースNEXT)(東京都)

東京都

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 165 万円(最大時)

働き方改革 福利厚生


(公財)東京しごと財団では、東京都と連携して、女性従業員に合計1年以上の育業させ、就業継続しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。


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