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概要
燕市内で職場環境整備を行う企業様に！男女別トイレ等の工事費を最大60万円補助！
概要: 燕市では、市内中小企業が男女別トイレや更衣室などの設置や備品の購入に対する支援を行っています。この取組では、職場内の厚生施設の充実やバリアフリー化、多言語対応を中心に、働きやすい職場環境の整備を推進します。
支援内容
対象費用: 工事費,備品費
助成率: 2分の1 支給金額: 60 万円（最大時）
詳細
■補助対象者
市内で事業を営む中小企業者で次のいずれにも該当する者。
（1）市内で1年以上事業を営む中小企業者であること。
（2）常時雇用労働者（注意2）が2人以上であること。
（3）新規雇用の計画があること及び従業員確保のための求人を行うこと。
（4）燕市SDGs実践事業者に登録してあること。
（5）つばめ子育て応援企業として認定されていること又は補助金の交付決定日から起算して90日以内につばめ子育て応援企業の認定を受けること。
■補助対象事業
1．職場環境整備工事
（注意）市内施工業者に請け負わせた工事に限る
（1）男女別トイレの設置または改修工事
（2）男女別更衣室の設置または改修工事
（3）男女別休養室の設置または改修工事
（4）バリアフリートイレ（多機能トイレ）の設置または改修工事
（5）工場、倉庫内又は設備に設置する多言語化された（やさしい日本語での）案内表示の設置
2．職場環境整備備品
（1）更衣室用のロッカー
（2）更衣室または休養室用の下駄箱
（3）休養室用のベッド
（4）休養室用の畳
（5）翻訳機器
■補助対象経費
1．工事費：事業を行うために直接必要な工事費（材料費、労務費、設計費など）
2．備品費：事業を行うために直接必要な備品または機器の購入に要する経費
■補助率及び上限額
【補助率】補助対象経費の2分の1（千円未満切り捨て）
【補助上限額】50万円
（注意）ただし子育て応援企業プラスに認定された者は60万円を上限とする。
■申請受付期間
令和8年4月1日水曜日から令和8年12月25日金曜日
予算が上限に達した時点で予告なく受付を終了します。