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概要
栃木県内で男性従業員に初めて育休を取得させた中小企業者様に！奨励金50万円支給！
概要: 栃木県は「とちぎ少子化対策緊急プロジェクト」を策定し、結婚・妊娠・出産・子育ての各段階で支援を実施しています。男女が仕事と子育てを両立できる環境整備の一環として、男性従業員に初めて育休を取得させた事業主へ「とちぎ男性育休推進企業奨励金」を支給します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 50 万円（最大時）
詳細
■支給対象事業主
県内に事業所を有する中小企業事業主
■主な支給要件
1．これまでに育児休業を取得した男性従業員がいないこと
2．令和8（2026）年4月1日以降に、男性従業員が通算1か月以上の育児休業を取得し、令和9（2027）年3月31日までに原職等に復帰していること。
3．とちぎ女性活躍応援団に登録していること
4．育児・介護休業法第22条第1項に規定する雇用環境整備に関する措置を2つ以上実施していること
■対象従業員
1．支給要件の全てに該当する県内の事業所に勤務する男性従業員であること。
2．雇用保険の被保険者であること。
3．通算1か月以上（分割取得した場合はその合計が30日以上。）の育児休業（令和8（2026）年4月1日以降に開始したものに限る。）を取得し、原職等に復帰していること。
■奨励金
[取得期間]
1．1か月以上3か月未満（分割取得した場合はその合計が30日以上）
奨励金額：20万円 ※加算額10万円
2．3か月以上（分割取得した場合はその合計が90日以上）
奨励金額：20万円 ※加算額30万円
※同一事業主において、これまでに上記に掲げる期間の育児休業を取得した男性従業員がいない場合の加算額
■申請受付期間
令和8（2026）年5月11日（月）～令和9（2027）3月13日（土）
※ 育児休業から原職等に復帰した日から2か月以内（注）又は令和9（2027）年3月13日（土）のいずれか早い日までに申請してください。
（注）ただし、申請受付開始日以前に復職した場合は、復帰した日から3か月以内の申請を受け付けます。
※ 奨励金の申請受付は先着順です。予算額に達した場合、申請受付期間中でも受付を終了します。