え・・・そんな補助金・助成金があったの！？ じつは知られていない制度がたくさんあります！
概要
旭川市内の訪問介護事業所様に！中山間地域での採用活動を最大30万円補助！
概要: この事業は、訪問介護等サービスの現場において、人材確保体制の構築により安心して働き続けられる環境整備に向けた取組を支援することにより、利用者へ必要なサービスを安定的に提供できる体制を確保することを目的としています。
支援内容
対象費用: 移動に係る経費,仕組み作りに要する経費,研修受講費
助成率: 10分の10 支給金額: 30 万円（最大時）
詳細
■補助対象事業所
旭川市内に所在する「訪問介護」「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」「夜間対応型訪問介護」の指定を受けている事業所が対象です。
■補助対象事業
（1）研修体制の構築
ホームヘルパー希望者の裾野を拡大し、経験年数の短いヘルパーでも安心して働き続けられるよう、事業所が行うホームヘルパーや介護職員等の資質向上・定着促進に資する研修計画の作成など研修体制の構築のための取組
（2）中山間地域等における採用活動
中山間地域等（「厚生労働大臣が定める中山間地域等の地域（平成21年厚生労働省告示第83号）」）の第1号に定める地域をいう。）に所在する事業所が、当該地域外の求職者に対して採用活動を実施する取組
（3）経験年数が短いホームヘルパー等への同行支援
事業所における経験年数の長いホームヘルパーの技術を着実に継承するため、当該ホームヘルパーが、一定期間、経験年数の短いホームヘルパーや訪問業務に従事した経験のない介護職員等に同行し、訪問介護等サービスの質の確保を図るための技能・技術の向上に向けた指導を行う取組
■補助対象期間
令和7年7月1日から令和8年3月31日までに要した（要する）経費
■補助対象経費および基準額
（1）研修体制の構築
【基準額】
・1事業所当たり10万円
【対象経費】
（ア）介護人材の資質向上や定着促進に資する効果的な研修カリキュラムの作成・見直しやキャリアアップのための仕組み作りに要する経費
（イ）介護職員のスキルアップのための研修等の受講に要する経費
（ウ）その他職員の資質向上に必要な取組の経費
（2）中山間地域等における採用活動
【基準額】
・1事業所当たり30万円
【対象経費】
・都市部等で実施される合同説明会や就職フェアなどに出展する場合の移動に係る経費
（3）経験年数が短いホームヘルパー等への同行支援
【基準額】
・30分未満の同行支援1回につき3500円
・30分以上の同行支援1回につき5000円
（経験年数が短いヘルパー1人につき30回まで）