ぐんま賃上げ促進支援金（群馬県）

■支給対象者
県内に事業所を有する中小企業等
※医療法人、社会福祉法人、農業法人等もご利用いただけます。
＜対象従業員＞
・県内事業所に勤務する正規及び非正規雇用労働者
※非正規雇用労働者の場合は、週所定労働時間が20時間以上であること。

■主な要件
1．パートナーシップ構築宣言の宣言企業であること（法人の場合）
※パートナーシップ構築宣言とは、「事業者が、取引先との共存共栄の取組や「取引条件のしわ寄せ」防止を企業の代表者の名前で宣言」するものです。
2．最低1月以上、引き上げ後の賃金支給実績があること
3．引上げ後の賃金水準を1年間継続すること
4．賃上げを支援する、他の補助制度と重複していないこと

■賃上げ額
1．令和7年4月1日から令和7年12月31日までの期間において、従業員の賃金を賃上げ月の前月と比較して5％以上引き上げ
2．「小規模な事業者」に該当する事業者の場合は、上記期間において、従業員の賃金を賃上げ月の前月と比較して3％以上引き上げ
※賃上げの対象は基本給とし、定期昇給・ベースアップは問わない。
※最低1月以上、引き上げ後の賃金支給実績があること。
※賃上げ額の確認は、支援金の対象として申請された従業員についてのみ行う。

■支給金額
(1)賃金を5％以上引き上げた場合
従業員1人あたり5万円、最大40人分(法人番号単位の申請/最大200万円)
(2)「小規模な事業者」に該当する事業者が賃金を3％以上引き上げた場合
従業員1人あたり3万円、最大20人分(法人番号単位の申請)
※(1)、(2)ともに申請上限人数に達するまで何度でも申請可能です。

■賃上げ対象期間
令和7年4月1日から令和7年12月31日まで

■申請期間
令和7年7月14日から令和8年1月31日（金曜日）まで
※上限に達した場合は、前倒しで終了

公開URLはこちら: https://www.pref.gunma.jp/page/684329.html

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