え・・・そんな補助金・助成金があったの！？ じつは知られていない制度がたくさんあります！
概要
甲賀市内の女性従業員の資格取得費用等を負担した企業等に！受講料等を10万円補助！
概要: 甲賀市では、女性の仕事、職場の理解とニーズに即した雇用の創出を促進するため、女性従業員の技能・資格取得にかかる費用を負担した企業等に対し、経費の一部を助成することで、女性の雇用の安定及び管理職登用を促進し、企業の活性化及び発展を図ります。
支援内容
対象費用: 受験手数料,受講料,教材費
助成率: 2分の1（※対象企業等によって異なります） 支給金額: 10 万円（最大時）
詳細
■補助対象者
雇用する女性従業員に資格を取得させた、次の（1）、（2）すべてに該当する市内に事業所を有する個人又は法人
（1）資格取得にかかる経費について、この補助金とは別に補助金等の交付を受けていない、または受ける予定がないこと。
（2）市民税、固定資産税及び軽自動車税の滞納がないこと。
■補助対象経費
この補助金を申請する年度内に、女性従業員が国家資格、公的資格もしくは民間資格に合格した場合、または講習等の修了証を得た場合に、補助対象者が負担した次の（1）～（4）の経費
（1）試験の受験手数料
（2）講習等の受講料
（3）教材費
（4）その他市長が認める経費
※経費について、補助対象者以外の負担（女性従業員が支払った経費等）があった場合は、それを差し引いたものが対象経費になります。
※試験会場までの交通費、書類等の郵送料、資格取得の前提となる学位取得にかかる費用および資格取得時の祝い金は対象経費になりません。
■補助金の額
補助対象経費の2分の1、（次に掲げる企業・事業所にあっては、3分の2）に相当する額（年度上限額10万円、千円未満切り捨て）
（1）本市でイクボス宣言を実施している企業
（2）滋賀県イクボス宣言登録企業の認証を取得している企業
（3）滋賀県女性活躍推進企業の認証を取得している企業
（4）滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録している企業
（5）女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき厚生労働大臣から「えるぼし認定」又は「プラチナえるぼし認定」を受けている企業
（6）次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）に基づき厚生労働大臣から「くるみん認定」又は「プラチナくるみん認定」を受けている企業
■申請期限
資格を取得した日が属する年度末（3月31日）まで
※年度とは、4月1日から3月31日までのことです。
情報公開元 ※制度の詳細は随時変更になることがございます。こちらのURLから最新情報等、ご確認ください。
公開URLはこちら: https://www.city.koka.lg.jp/10481.htm