10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
スタッフ
おすすめ度
テレワーク定着強化奨励金（東京都）
概要
都内のテレワークを実施している中小企業者様に！奨励金を最大40万円交付！
概要: 公益財団法人東京しごと財団は、テレワークの定着の促進を図るため、都内中堅・中小企業等が取り組む奨励事業に対して奨励金を支給します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 40 万円（最大時）
詳細
■対象企業
1．都内で事業を営んでいる中堅・中小企業等であること
※個人事業主も含みます。ただし、都内税務署へ開業届を提出している必要があります。
2．都内に勤務する常時雇用する労働者を2名以上雇用していること
3．都税の未納付がないこと
4．過去5年間に重大な法令違反等がないこと など
■奨励事業の取組内容
〇以下の取組（Step1～Step5）をすべて実施する必要があります。
【Step1】
・ポストコロナのテレワーク実施に係るニーズや課題の従業員調査を実施。
【Step2】
・社内プロジェクトチーム（ＰＴ）を設置し、【Step1】の調査結果を基に、テレワークルール及び柔軟な労働時間制度等について検討し、決定。
【Step3】
・テレワーク定着強化期間（31日間）を設定し、【Step2】で決定したテレワークルール及び検討した柔軟な労働時間制度等を試行。
【Step4】
・【Step3】の検証を踏まえ【Step2】で決定したテレワークルール及び柔軟な労働時間制度等を検証（必要に応じて見直し）。
【Step5】
・【Step4】を踏まえ決定したテレワークルール及び見直した柔軟な労働時間制度等（新テレワークルール）を社内外に周知。
■奨励金の対象となる取組例
1．フレックスタイム制度の導入
2．中抜け時間制度の導入
3．複数の時間帯から選択できる勤務制度の導入
4．テレワークなどと組み合わせた時差出勤制度の導入
5．有給休暇における時間単位での取得の導入 など
■支給基準
申請書類に不備がなく、Step1～Step5のすべての取組を実施した場合、奨励金10万円を支給します。
〇加算部分
Step1～Step5の全ての取組を行い、Step3のテレワーク定着強化期間（31日間）中の一人当たりの週のテレワーク実施回数に応じて、10万円に下記加算金額を上乗せした奨励金を支給します（最大奨励金額40万円）。
■申請の受付期間
令和6年5月20日（月）～令和7年2月28日（金）
※申請は、1支給対象事業者につき1回限りです。
情報公開元 ※制度の詳細は随時変更になることがございます。こちらのURLから最新情報等、ご確認ください。
【参考】経営者向け研修「カンパニーゲーム」
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