10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
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おすすめ度
概要
女性の雇用環境整備を実施する都内中小企業者様に！奨励金を30万円交付！
概要: 都内中小企業等の労働生産性向上のために、セミナー受講後、専門家の派遣を受けて、働く女性の処遇の改善や賃金の引上げなど、女性の雇用環境整備を図る取組を実施した企業に対して奨励金を支給します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 30 万円（最大時）
詳細
■対象事業者
以下の1.～4.の全てを満たす事業者
1．本社または主たる事業所が東京都内にあること。
2．常時雇用する労働者の数が300人以下であること。
ただし、都内に勤務する常時雇用する労働者であって、かつ、雇用保険の被保険者である者を1名以上雇用していること。
3．取組の対象とする雇用管理区分の女性の割合が4割を下回っていること。
4．オンラインセミナーを受講し、支援申込を行い、1回目の専門家派遣を受けていること。
※ただし、下記「要件」1.（エ）（オ）に取り組む場合を除く。
■要件
1．指定する6か月の実施期間中に（ア）～（オ）いずれかの取組を新たに実施する。
（ア）女性管理職の増加
（イ）役職手当の支給対象の女性従業員の増加
（ウ）短時間労働者などの非正規従業員でも登用が可能な役職（管理職含む）の新設（女性の非正規従業員が1人以上その役職に就任すること）
（エ）短時間労働者などの非正規従業員の社会保険料対象者の増加（女性の非正規従業員を新たに対象者に追加すること）
（オ）短時間労働者などの非正規従業員の退職金制度の導入（対象となる非正規従業員に1人以上女性が在籍していること）
2．女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び男女間賃金差異を厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」で公表する。
3．女性活躍推進法を踏まえた自社の取組方針等を啓発するため、全ての従業員向けの社内研修を実施する。
■奨励金額
30万円（一事業者につき一回限り）
【参考】経営者向け研修「カンパニーゲーム」
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