10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
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おすすめ度
概要
従業員の育児休業の取得・職場復帰に取り組む中小企業事業主様！最大120万円支給！
概要: 「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 120 万円（最大時）
詳細
■対象者
中小企業事業主
■主な要件
（1）育休取得時
・育児休業の取得、職場復帰についてプラン作成による支援を実施する方針の社内周知
・労働者との面談を実施し、本人の希望等を確認・結果記録の上、プランを作成
・対象労働者の育児休業（引き続き休業する場合は産前休業）の開始日の前日までに、業務の引き継ぎを実施し、対象労働者が連続3か月以上の育児休業（引き続き休業する場合は産後休業を含む）を取得
（2）職場復帰時
・対象労働者の育児休業中に職務や業務の情報・資料の提供を実施
・育児休業終了前にその上司または人事労務担当者が面談を実施し、面談結果を記録
・対象労働者を原則として原職等に復帰させ、申請日までの間6か月以上継続雇用
※「（1）育休取得時」と同一の育児休業取得者のみ対象
■支給額
（1）育休取得時：30万円
（2）職場復帰時：30万円
※（1）（2）とも1事業主2人まで（無期・有期1人ずつ）