補助金・助成金を「探したい」「知りたい」「使いたい」不動産オーナー様へ。検索から交付申請まで、全面的にサポートします！
概要
誰もが働きやすい職場づくりに取組む県内の中小企業者に最大24万円の助成金を交付！
概要: 県内の企業等における、男性育児休業の取得推進や多様な働き方の導入等、誰もが働きやすい職場づくりのための取組みに必要な経費の一部を助成することにより、県内企業等の「働き方改革」を進めることを目的とします。
支援内容
対象費用: 就業規則等作成費,相談・支援費,研修費,システム・設備等導入費,施設等改修費
助成率: 2分の1以内（かがわ地方創生SDGs登録事業者は3分の2以内） 支給金額: 24 万円（最大時）
詳細
■対象事業者
香川県内に本店、支店、営業所等を有する中小企業事業主であり、「かがわ働き方改革推進宣言」を行っていること又は助成金申請時までに当該宣言を行う予定であること。
※ただし、男性育児休業取得推進コースについては、別途知事が定める県が行う男性の育児休業取得促進に係る事業に参加している事業者も対象とする。
■対象事業
次に掲げるいずれかの事業とします。
(1) 男性育児休業取得推進コース
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境づくりに関する社内研修・セミナーへの参加や就業規則の整備等を行う事業
(2) 多様な働き方推進コース
誰もが働きやすい職場環境づくりに関する就労環境改善のシステム・設備導入や就業規則の整備等を行う事業
■助成率
助成対象経費の2分の1以内 ※ただし、かがわ地方創生SDGs登録事業者は3分の2以内
■助成上限額
(1) 男性育児休業取得推進コース：上限10万円
(2) 多様な働き方推進コース：上限24万円
■スケジュール
(1) 男性育児休業取得推進コース
募集期間：令和6年4月26日（金曜日）から令和６年12月10日（火曜日）
申請のあったものから随時審査し、交付決定を行います。
※補助金の予算額（100万円）を上回る申請があった場合は、その時点で受付を終了します。
(2) 多様な働き方推進コース
募集期間：令和6年4月26日（金曜日）から令和６年8月9日（金曜日）
令和6年8月中旬（予定） 申請のあった助成対象事業について審査
令和6年8月下旬（予定） 審査結果の通知（通知後、事業開始）
■問い合わせ先
商工労働部労働政策課
〒760-8570 香川県高松市番町四丁目1番10号
電話：087-832-3370