10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
スタッフ
おすすめ度
概要
都内の男性従業員の育児休暇制度を設けた中小企業様に！奨励金を最大410万円支給！
概要: （公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、男性従業員に合計15日以上育業させ、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 実績に応じて定額支給 支給金額: 410 万円（最大時）
詳細
■奨励対象事業者
都内勤務の常時雇用する従業員を2名以上かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等（従業員数300名以下）
■奨励対象となる取組
1．合計15日以上の育業
2．育児・介護休業法に基づく環境整備について、1つ以上実施したこと
■加算となる取組
育業を支える同僚への応援手当の支給など、従業員の育業を後押しする取組等を1つ実施するごとに20万円加算
1．管理職の育業と社内周知
2．パパ向け育業マニュアルの作成と育業メンター制度の整備
3．同僚への応援評価制度の導入と表彰制度の整備
4．同僚への応援手当支給
■奨励金額
25万円～330万円
1．合計15日：25万円
2．合計30日：55万円
（以降15日ごとに27.5万円加算）
※加算となる取組により最大410万円支給