10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
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おすすめ度
概要
都内の女性従業員の職場環境を整備した事業者様に！育業応援奨励金を175万円支給！
概要: （公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、女性従業員に合計1年以上の育業させ、就業継続しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 実績に応じて定額支給 支給金額: 175 万円（最大時）
詳細
■奨励対象事業者
都内勤務の常時雇用する従業員を2名以上かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等（従業員数300名以下）
■奨励対象となる取組
1．合計1年以上の育業
2．面談、情報提供の実施
3．育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について、令和7年4月1日以降、就業規則にいずれかを整備したこと
ア 育児休業期間の延長
イ 育児休業延長期間の延長
ウ 有給の子の看護等休暇の導入
エ 子の看護等休暇の取得日数の上乗せ
オ 中抜けありの時間単位の子の看護等休暇導入
カ 育児短時間勤務制度の利用年数延長
■加算となる取組
1．同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と育業応援プランシートの作成（30万円）
2．同僚への応援手当支給と育業応援プランシートの作成（30万円）
1.2.両方の項目に取組んだ場合、加算額は2項目合わせて50万円とします。
※働くママコースNEXTと働くパパコースNEXTで、同一目的の加算となる取組の申請は一企業1回までです。
■奨励金額
125万円
※加算となる取組により最大175万円支給