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多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金(男性の育児休業取得促進コース)(神奈川県)

  • 神奈川県

2024年06月14日~2024年11月06日 ※募集終了※

想定金額: 50 万円(最大時)

働き方改革


概要

神奈川県内の男性育児休暇制度を設ける中小企業様に!奨励金を最大50万円支給!

概要: 男女ともに仕事と育児を両立できる職場環境の整備を促すため、育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組み、男性従業員が育児休業を取得した事業者に、最大50万円の奨励金を交付します。

支援内容

対象費用: 指定なし

助成率: 実績に応じて定額支給 支給金額: 50 万円(最大時)

詳細

■奨励金の対象事業者
神奈川県内で事業を営む中小企業

■奨励金概要
育児休業を取得しやすい職場環境を整備するとともに、子の出生後2歳に達するまでの間に、男性従業員に合計10日以上の育児休業を取得させ、育児休業終了後、原職に復帰し、1か月以上継続雇用している場合に奨励金を交付します。

■奨励金の交付額
1.休業取得日数(10日以上30日未満):20万円
2.休業取得日数(30日以上):50万円

■申請受付期間
令和6年6月14日(金曜日)から令和7年2月24日(月曜日)まで
注意1:申請の受付は先着順です。
注意2:申請が予算額に達した場合、申請受付期間中でも受付を終了します。

情報公開元 ※制度の詳細は随時変更になることがございます。こちらのURLから最新情報等、ご確認ください。

【参考】経営者向け研修「カンパニーゲーム」

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